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Rollen-Verzeichnis

Role-Directory ist das zentrales Verzeichnis aller Rollen

Rollen-Portfolio​

Das Rollen-Portfolio ist eine umfassende Übersicht über alle Rollen, die ein Unternehmen oder Organisation hat. Es umfasst sowohl aktive als auch passive, zukünftige und veraltete Services. Das Portfolio gibt einen Überblick über die gesamte IT-Landschaft und dient der strategischen Planung.

  • (a) Ein Role-Directory ist im Grunde genommen ein zentrales Verzeichnis aller Rollen, die ein Unternehmen vorhanden sind. Das Verzeichnis liefert einen ÜBERBLICK aller geplanten, aktiven und passive und pensionierten Rollen. Ein Rollenverzeichnis ist im Grunde ein Verzeichnis, in dem alle Rollen aufgeführt und beschrieben werden. Es dient dazu, einen Überblick über die verschiedenen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen zu geben, die in einem System, einer Organisation oder einem Projekt vorhanden sind.
  • (b) Eine Role-Map ist im Grunde genommen ein visuelle Aufbereitung des Role-Directories. Eine Rollen-Landkarte ist eine visuelle Darstellung aller Rollen innerhalb eines Unternehmens. Sie bietet einen umfassenden Überblick. Stellen Sie sich vor, Sie hätten einen Stadtplan, der alle Straßen, Gebäude und Verkehrswege einer Stadt zeigt – eine Rollen-Landkarte ist ähnlich.

Rollen-Pipeline​

Die Rollen-Pipeline umfasst jene Rollen die neu in das Rollen-Portfolio aufgenommen werden. Die Role-Pipeline visualisiert diesen Lebenszyklus und zeigt, wie die einzelnen Phasen miteinander verbunden sind. Sie stellt sicher, dass jeder Rolle die gleichen Schritte durchläuft und dass keine wichtigen Aspekte übersehen werden.

Rollen-Katalog​

Der Rollen-Katalog ist eine Teilmenge des Rollen-Portfolios. Er enthält nur die aktuell gültigen und aktiven Rollen. Die IT-Rollenkataloge werden häufig alphabetische aufgebaut und klassifiziert:

  • (a) Ein Rollen-Directory des Rollen-Kataloges ist im Grunde genommen ein zentrales Verzeichnis aller aktiven Rollen und soll einen ÜBERBLICK verschaffen.
  • (b) Ein Rollen-Steckbrief dient als Gedankenstütze, als Art "Management-Summary" und soll einen EINBLICK verschaffen.
  • (c) Eine Rollen-Spezifikation ist die umfassende Dokumentation. Sie dient zur detaillierten Beschreibung von Rollen und soll einen DURCHBLICK ermöglichen.

Rollen-Retirement​

Role-Retirement oder Pensionierung zeigt jene Rollen die außer betrieb genommen wurden. Diese Rollen werden nicht mehr benötigt oder wurden durch eine neuere, effizientere Lösung ersetzt.