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IT-MA-Talentmanagement-Indikatoren

IT-Kennzahlen aus IT-Personal-Perspektive

Talentmanagement-Indikatoren sind Messgrößen oder Kennzahlen, die in der Personalwirtschaft verwendet werden, um die Wirksamkeit und den Erfolg von Talentmanagement-Strategien und -Programmen zu bewerten. Das Talentmanagement zielt darauf ab, die besten Talente zu identifizieren, anzuziehen, zu entwickeln und zu binden, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über hochqualifizierte Mitarbeiter verfügt, die zu seinem langfristigen Erfolg beitragen. Im Bereich der Informationstechnologie (IT) werden IT-MA-Talentmanagement-Indikatoren angeführt.

Diese Kennzahlen dienen zur Analyse der Personalentwicklungsmaßnahmen. Talentmanagement-Indikatoren sind entscheidend, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen über die richtigen Talente verfügt, um seine strategischen Ziele zu erreichen. Sie unterstützen die Personalabteilung und das Management dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und Programme zur Talententwicklung und -bindung zu optimieren.