Zum Hauptinhalt springen

Solution-Lifecycle-Framework von platinus

Lebenszyklus-Modell für Projekt- und Prozessmanagement

Referenz-Steckbrief​

Das Solution-Lifecycle-Framework (SLF) von platinus ist ein übergeordneten Ordnungs- und Orientierungsrahmen für Lösungen über den gesamten Lebensabschnitt. Dieses übergeordnete Lebensabschnittsmodell dient dazu, das sogenannte „Big Picture“ des Lösungslebenszykluses nicht aus den Augen zu verlieren. Gerade im Projektportfolio Management und im Programm Management - wo zahlreiche Einzelprojekte übersichtlich darzustellen sind - ist dieses übersichtliche Phasenmodell nützlich.

Solution-Lifecycle-Framework

Das Solution-Lifecycle-Framework unterstützt die Planung, Ausführung, Kontrolle und Steuerung sowie die Führung von ORG/IT-Projekten verschiedener Charakteristiken und Komplexität über den gesamten Lebensabschnitt. Das Solution-Lifecycle-Framework hat eine klare, einfach verständliche Methodenstruktur, ist modular aufgebaut, einfach anpassbar und erweiterbar und wiederverwendbar.

Nachfolgend sind die wesentlichen Methodenelemente und ihr Zusammenspiel beschrieben.

Zeitliche Sicht auf das SLF entlang des Lösungslebenszyklus​

Die zeitliche Sicht entlang des Lösungslebenszyklus ist nach einem klassischen Phasenmodell strukturiert.

Das Solution-Lifecycle-Framework umfasst:

  1. Drei Lebensabschnitte von Lösungen. Diese Abschnitte bilden das „zeitliche Big Picture“ ab. Die Abschnitte sind weiters in Phasen untergliedert.
  2. Transform the Business.
  3. Change the Business.
  4. Run the Business.
  5. Neun Phasen die eine Lösung durchläuft.
  6. Sechs (Quality) Stage Gates. Diese dienen dazu zentrale Liefergegenstände formell abzunehmen. Der Name Gate signalisiert, dass hier eine formelle Prüfung und Genehmigung stattfindet.
  7. Sieben Meilensteine. Das sind wesentliche Ereignisse mit wichtigen Liefergegenständen.

platinus-SLF 6

Lebensabschnitte von Lösungen​

Bei diesem Modell werden Lösungen über den gesamten Lebenszyklus betrachtet und in drei Lebensabschnitte gegliedert. Sie bilden das „zeitliche Big Picture“ ab.

  1. Transform the Business.
  2. Change the Business.
  3. Run the Business.

Die Lebensabschnitte sind weiters in Phasen untergliedert.

platinus-SLF 7

Inhaltliche Sicht auf das SLF entlang von Fähigkeiten​

Die inhaltliche Sicht entlang des Lösungslebenszyklus ist nach klassischen Fachdisziplinen - die wir auch Lösungsbausteine, Module, Organizational Assets und/oder „Capabilities“ nennen - strukturiert. Die Zusammenstellung der Module ist primär abhängig von der angestrebten Lösung bzw. vom Projektinhalt. Durch diese Modulbildung können verschiedene Projektszenarien sehr gut und effizient abgebildet werden. Durch die Spezifikation und Abstimmung der jeweiligen Modulelemente im Vorfeld, kann die Qualität und Effektivität im Lösungslebensabschnitt erhöht werden.

Die inhaltliche Sicht wird mit standardisierten Lösungsmodulen - auch Building Blocks, Lösungsbausteine oder Fähigkeiten / Capabilities genannt - zusammengestellt. Jedes Modul ist eine eigene Fachdisziplin und verfügt somit über:

  1. Einleitung
  2. Kontext
  3. Ziele
  4. Produkte/Ergebnisse/Liefergegenstände
  5. Prozesse und Aufgaben
  6. Rollen und Organisation
  7. Dokumente und Geschäftsobjekte/Daten
  8. Informationssysteme & Tools.

Bei diesem Methodenansatz wird das Paradigma der „Business Capabilities“ - Geschäftsfähigkeiten angewendet. Jedes Modul ist eigenständig. Es verfügt über die erforderlichen Ressourcen und Fähigkeiten. (Quelle = ITIL Service Strategy). Die einzelnen SLF-Module orientieren sich in der Regel an Best Practice Referenzmodellen, um die Vollständigkeit, Richtigkeit und Konsistenz sicherzustellen.

platinus-SLF 5

Projektszenario für ORG-IT-Projekte​

Für ORG-IT-Projekte werden häufig folgende Module benötigt und angewendet.

platinus-SLF 3

Einordnung des Moduls Projektmanagement in das SolutionLifeCycle-Framework​

Das Modul Projektmanagement orientiert sich an PM-Referenzmodellen.

platinus-SLF 4

Solution Lifecycle Framework Abschnitt: Change the Business​

Die Abschnitt Change the Business lasst sich nach dem klassischen Modell in drei zeitliche Phasen untergliedern.

  1. C1: Phase der Lösungskonzeption
  2. C2: Phase der Lösungsbeschaffung, -implementierung und -verfikation
  3. C3: Phase der Lösungseinführung und Übergabe in den laufenden Betrieb.

platinus-SLF

Ressourcen​

Bilder​

Quelle = platinus Consulting

Verweise​

  • Hermes PM-Methodik