Reifegrad-Organisationskultur
Kennzahlensteckbrief zur Organisationsentwicklung
Quelle = https://www.bildwerkk.de/culture-tools/reifegradmodell-kultur/
Kennzahlen-Stammdaten
| Kennzahlen-Titel | Reifegrad-Organisationskultur |
|---|---|
| Kennzahlen-ID | OE |
| Kennzahlen-Typ | Kennzahlen zu Reifegrad |
| Kennzahlen-Beschreibung | Das Reifegradmodell Unternehmenskultur« ist ein Werkzeug, um sich selbst einen Überblick über den Stand der eigenen Unternehmenskultur zu machen. |
| Interpretation | Es geht darum, dass all diejenigen, die mit der Gestaltung von Rahmenbedingungen für die Unternehmenskultur betraut sind und Verantwortung tragen, die Kultur-Stärken und Verbesserungspunkte identifizieren und entsprechend für die Weiterentwicklung der Kultur priorisieren können. |
| Messverfahren | Checkliste mit mehrere Dimensionen. #1 Chefsache Unternehmenskultur #2 Unternehmenskultur als Disziplin #3 Werte-Fundament #4 Vision und Kultur #5 Kulturvision/ Kulturziele #6 Strategie und Kultur #7 Artefakte #8 Rituale und Annahmen #9 Verankerung der Kulturentwicklung #10 Erfolgs- und Wirkungskontrolle |
| Messdaten | 2019_Reifegradmodell-Unternehmenskulturv1.11-DINA3.pdf |
| Berechnungsmethode | Einschätzung |
| Maßeinheit [...] | Ausprägungen |
| Adressat | Prozess-Stakeholder IT-Service-Owner |
| Gültigkeit | gemäß Vorgaben aus der Dokumentenlenkung zur Aufbewahrungsfristen. |
| Links |
Kennzahlen-Werte
| Kennzahlen-Werte | |
|---|---|
| angestrebte Zielwert | - |
| Toleranzbereich | - |
| Eskalationsregel | - |
| Maßnahmen bei Grenzwertüberschreitung | - |
| Messzeitpunkte/-intervalle | Monat |
| Betrachtungszeitraum | Monat |
| Operationalisierung | |
| Messverantwortlicher | OE |
Kennzahlen-Darstellung
| Kennzahlendarstellung | |
|---|---|
| Kennzahlenvisualisierung | Checkliste |
| Aggregationsstufe | Jahr |
| Kennzahlen*–*Berichterstatter | Prozessmanager |
| Kennzahlen*–*Berichtsablage | im IT-HUB |